伦理与合规经营
以健康的企业文化和透明经营实践社会责任的企业
通过透明的经营和负责任的决策赢得利益相关者的信任。
为此，Tranit持续与利益相关者沟通，遵守严格的道德标准，并不断加强风险管理与内部控制系统。
合规经营宪章
Tranit通过合规经营宪章打造透明的经营和负责任的组织。
合规准则
Tranit通过合规准则构建顺畅决策所需的合规文化。
SUSTAINABILITY
伦理与合规经营
合规经营宪章
我们致力于建立公平透明的交易文化，通过持续的技术开发，为客户带来感动，并以合规经营为首要原则，追求在持续发展的同时，成长为对社会有贡献的模范企业。
为此，我们郑重发布以下合规经营宪章，并承诺予以践行。
- 第一条. 我们将合规经营视为经营判断的首要价值，诚实透明地履行所有职责，为实现可持续发展尽最大努力。
- 第二条. 我们以身为Tranit员工为荣，并以“和谐、勤俭、开拓”这一核心价值为基础，致力于营造健康且互助的企业文化。
- 第三条. 我们站在客户的立场思考和决策，以尊重客户的态度提供最佳的技术、服务和品质，践行客户感动。
- 第四条. 我们遵守相关法律法规，尊重商业道德价值，建立公平透明的交易文化，追求共同发展。
- 第五条. 我们以信任和关爱为基础互相尊重，根据员工个人能力和素质公平赋予机会，并不断努力培养人才。
- 第六条. 我们尽最大努力为全体员工创造干净安全的工作场所，并积极致力于保护地方社区环境。
- 第七条. 我们通过透明高效的经营活动实现稳健的利益，保护股东权益，并作为社会共同体的一员，履行社会责任，为国家和社会的发展做出贡献。
合规准则
- - 根据公司合规经营宪章提出的七项责任与义务，制定的员工行为准则
- - 为员工之间建立合规文化提供工作执行的原则与决策判断的基准
| 分类 | 主要内容 |
|---|---|
| 第一章：目的 |
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| 第二章：员工的责任与义务 |
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| 第三章：对客户的责任与义务 |
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| 第四章：对交易伙伴的责任与义务 |
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| 第五章：对员工的责任与义务 |
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| 第六章：对股东的责任与义务 |
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| 第七章：对国家和社会的责任与义务 |
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| 第八章：对冲突矿物的责任与义务 |
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